預告離職 年終、年終前提離職、預告離職 年終在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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基本上勞工若明確向雇主表達離職的意願，無論是透過口頭、通訊軟體、電子郵件、電話，不需雇主同意就算是有效的離職，可於隔天就開始計算離職預告期。
預告離職 年終在離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益的討論與評價
《勞基法》第16條規定的離職預告期： · 年資低於3 個月：可直接離職，不必預告 · 年資3 個月以上未滿1年：10 天前預告 · 年資1 年以上未滿3年：20 天前預告 ...
預告離職 年終在有人領完年終獎金後ㄧ天提離職的嗎？會不會很過份……（有 ...的討論與評價
有人領完年終獎金後ㄧ天提離職的嗎？會不會很過份……（有遵照勞基法提前預告離職日）. 工作. 2021年1月11日17:56. 好猶豫，好想在一月底提離職（約在1／25,26提），離職 ...
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小明只要注意遵守離職的預告期，一般轉職並不會有太多限制。預告期與勞工服務年資有關，繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之；繼續工作一年 ...
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人資勞動法令上課學員傳來Cheers雜誌《過年前離職，可以領年終獎金嗎？》(註1)乙文，在該文章中，作者溫珮妤引用廖惠芳律師所述：「除非工作契約上以 ...
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新創公司營收穩定，針對每位員工的聘雇合約都提到：「當年度年終獎金，皆於隔年一月發放」 但有很多人拿了年終就離職。
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勞基法第16條：明定雇主終止勞動契約的預告期。若員工工作3個月以上、未滿1年，雇主必須在10天前預告員工；若工作1年以上、未滿 ...
預告離職 年終在年終獎金資格、預告離職年終在PTT/mobile01評價與討論的討論與評價
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